讓我們最感動的

不是英雄拯救世界

而是在身邊看到或者經歷的

某件平凡的小事

公司的需要就是我的事

        馬秀萍經理2013年進入公司，工作上一直兢兢業業。隨著公司的發展，由于工作需要，她由財務部調到審計部。面對工作內容和職責的變化，她沒有退縮，欣然接受。利用業余時間堅持學習，讓自己盡快掌握崗位職責，使公司的審計工作合理有序開展。審計部只有2位同事，要負責車間工時審核，倉庫盤點，廢舊品售賣，工資審核，財務相關內容審核等等工作。她對自己的工作要求就是“堅持原則”和“認真負責”。發現問題及時溝通反饋，提出合理化建議，幫助公司完善各項規章制度，避免經濟損失。

       堅持原則

維護公司形象就是我的事

       2021年9月3號-4號，金藍盟集團在公司2樓會議室成功舉辦《銷售技巧與商務禮儀》培訓，200多位來自外部企業的人員參加培訓，如此大的人流量停車是首要問題。銷售部提前協調并做了規劃方案。管理部張成承擔起指揮車輛的任務。他早上7點多就在路口開始指揮車輛，不到7:30車場就已經停滿了。隨后每一輛進入公司的車輛，他都要指揮，面對同事的不解，他耐心上前解釋。7:45分左右，進廠車輛密集起來，他就在路口來回奔跑勸導指揮。在他的人生信條里，公司的事就是自己的事，認真做好。

       責任擔當

方便大家就是我的事

       管理部維修人員張所成，負責整個公司的綜合維修，修修補補的事情比較瑣碎繁雜。經常上一個活剛干完就匆忙去下一個地點，公司的各個角落經?？匆娝纳碛啊Ｋ慌屡K，不怕累，工作服早上是干凈的，晚上就成了花的。但是從沒有聽到他的一句怨言，用他的話說用自己的辛苦換來大家的方便。

       默默奉獻

細致工作就是我的事

       任麗萍是研發中心的一位ERP專員，平日負責的主要工作是基礎數據以及BOM數據錄入。在錄入的過程中，她需要對上千條數據進行檢查和核對，避免因數據錯誤給生產和計劃部門造成障礙。ERP系統上線后需要不斷進行調試，每次下達調試任務，她總是一絲不茍地完成，發現問題及時溝通，絕不給公司整體流程拖后腿。

       兢兢業業

       我們每個人都應具備他們這種以廠為家的主人翁精神，努力發揮邊際效應，點點滴滴從身邊的小事做起，發現問題解決問題，貢獻人人力量，團結一心，攜手前行！